GOODYEAR MASASINDA İPLER GERİLDİ: LASTİK-İŞ’TEN “ARABULUCU” VE “EYLEM” RESTİ!
Kocaeli sanayisinin kalbinde gözlerin çevrildiği Goodyear toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 5. turdan uzlaşı değil, “kriz” çıktı. İşverenin tekliflerini kabul edilemez bulan Genel Başkan Alaaddin Sarı, Lastik-İş’in kırmızı çizgilerini net bir dille çizdi: “Kazanılmış haklar masada kurban edilemez!”
KOCAELİ (FARK KOCAELİ) – Binlerce işçiyi ve ailelerini doğrudan ilgilendiren Goodyear toplu iş sözleşmesi maratonunda tansiyon, beşinci oturumla birlikte zirveye taşındı. İşveren heyetinin sunduğu rakamları ve idari maddelerdeki tutumunu “yetersiz” ve “geriye dönük” olarak nitelendiren Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, görüşme sonrası sanayi dünyasında yankı uyandıracak sert bir açıklama yaptı.
“MASADA UZLAŞI DEĞİL, DAYATMA VAR!”
Görüşme masasında işçinin emeğinin karşılığını bulamadığını vurgulayan Alaaddin Sarı, işverenin mevcut duruşunun süreci kilitlediğini ifade etti. Sarı, enflasyon karşısında ezilen işçinin kazanılmış haklarından bir santim bile geri adım atmayacaklarını belirterek; “Biz masaya çözüm için oturuyoruz, ancak karşımızda haklarımızı geriye çekmek isteyen bir anlayış buluyoruz. Bu kabul edilemez,” dedi.
SIRA ARABULUCUDA: YASAL SÜREÇ BAŞLIYOR
Oturumda bir anlaşma sağlanamaması üzerine sürecin yasal olarak “arabulucu” aşamasına evrildiğini hatırlatan Sarı, Lastik-İş’in diyalog kapısını açık tutsa da baskılara boyun eğmeyeceğinin altını çizdi. Kocaeli ve Adapazarı fabrikalarındaki Goodyear işçisinin beklentilerinin karşılanmaması durumunda sürecin çok daha farklı bir boyuta evrileceği mesajını verdi.
EYLEM SİNYALİ: ÜRETİMDEN GELEN GÜÇ!
Alaaddin Sarı’nın açıklamasındaki en dikkat çekici nokta ise eylem vurgusu oldu. Kazanılmış hakların korunması adına gerekirse sahaya inmekten çekinmeyeceklerini belirten Sarı, “Kazanılmış haklarımızdan taviz vermeyeceğiz. Eğer masada sonuç alamazsak, üretimden gelen gücümüzle cevabımızı veririz,” diyerek işveren kanadına en sert uyarısını yaptı.
News
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.