İzmit Belediyesi’nde 2026–2028 Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı: En Düşük Maaş 70 Bin TL’ye Yükseldi

İzmit Belediyesi’nde 2026–2028 Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı: En Düşük Maaş 70 Bin TL’ye Yükseldi İzmit Belediyesi BEKAŞ ve SARBAS çalışanlarını kapsayan toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar sağlandı İzmit Belediyesi’nde BEKAŞ ve SARBAS şirketlerinde çalışan yaklaşık 1950 emekçiyi kapsayan 2026–2028 dönemi toplu iş sözleşmesi imzalandı. Yapılan anlaşma ile çalışanların maaşları ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler gerçekleştirildi. Törende konuşan İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet sürecin emek, şeffaflık ve sosyal belediyecilik anlayışıyla yürütüldüğünü vurguladı. “Emek ve halk odaklı belediyecilik anlayışı” vurgusu İzmit Belediye Başkanı yaptığı konuşmada, belediyenin tüm kaynaklarının halkın vergileri olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı: “Burada harcadığımız her kuruş bu milletin parasıdır. En büyük sorumluluğumuz emekçi kardeşlerimizin alın terini zamanında ve eksiksiz ödemektir.” Başkan, belediyenin emekten yana, halktan yana ve adaletten yana bir yönetim anlayışıyla hareket ettiğini ifade etti. Toplu iş sözleşmesi 2026–2028 dönemini kapsıyor İmzalanan yeni toplu iş sözleşmesi kapsamında: 2026 yılının ilk 6 ayı: %20 zam 2026 yılının ikinci 6 ayı: %16 zam İkinci yıl: enflasyon +1 puan Üçüncü yıl: enflasyon +2 puan Bu düzenlemelerle birlikte sosyal haklarla beraber toplam iyileştirme oranının %36–38 bandına ulaştığı belirtildi. En düşük maaş 70 bin TL oldu Yeni sözleşme kapsamında BEKAŞ ve SARBAS çalışanlarının en düşük maaşı, ikramiyeler dahil olmak üzere 70.000 TL seviyesine yükseltildi. Bu artışın Temmuz ayı itibarıyla geçerli olacağı açıklandı. Sosyal haklarda önemli artışlar yapıldı Sözleşme kapsamında sosyal yardımlarda da ciddi iyileştirmeler gerçekleştirildi: Yemek yardımı: 320 TL → 360 TL 1 Mayıs ödemesi: 2.000 TL Yakacak yardımı: 2.200 TL Aile yardımı: 2.000 TL Ayrıca izin haklarında kademeli artış sağlandı. Buna göre izin süreleri 10 günden başlayarak 16 güne kadar yükseltildi ve toplamda 76 günlük sosyal hak kazanımı elde edildi. Bayram ve ek ödemelerde artış Çalışanlara yönelik bayram ve ek ödemelerde de artış yapıldı: Ramazan Bayramı ikramiyesi: 3.000 TL Kurban Bayramı ikramiyesi: 8.000 TL Ayrıca: İdari izin günlerinde çalışan personele ek ödeme İcap nöbetinde görev almayan personele evde bekleme karşılığı ek ödeme gibi yeni düzenlemeler de hayata geçirildi. “Maaşlar hiçbir zaman gecikmedi” Belediye yönetimi, göreve geldikleri günden bu yana işçi maaşlarının hiçbir zaman geciktirilmediğini, birçok dönemde ise erken ödeme yapıldığını vurguladı. “Emekçinin hakkı bekletilmez, alın teri ertelenmez.” mesajı ön plana çıktı. Sendika başkanına teşekkür Törende ayrıca süreçte emeği bulunan Genel-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük’e teşekkür edildi. Belediye yönetimi, “Zor bir süreci emekçiler adına başarıyla yöneten sendika yönetimine teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı. “Emekçinin geçimi bizim önceliğimiz” Açıklamada, ekonomik koşullar ne olursa olsun emekçilerin yaşam standartlarının korunmasının öncelik olduğu vurgulandı. Belediye, ilerleyen süreçte de mali disiplin korunarak çalışanların haklarının zamanında ödenmeye devam edeceğini bildirdi.